您好!欢迎光临城外诚网站!
400-610-5088
登录名 密码  
 
热门关键词: 衣柜  家具  沙发  地板  瓷砖  饰品  窗帘
交通直达
 
企业概况
CompanyProfile
 
企业荣誉
企业大事记
企业文化
总经理专栏
市场平面图
核心价值准则
;
 企业概况 企业荣誉 > 企业大事记企业文化 > 总经理专栏 > 市场平面图
企业文化

 

文化建设促发展 企业和谐传美誉

       ——北京城外诚三优家居广场有限公司企业文化

  “诚信为本、以德经商”始终是城外诚始终如一贯穿的企业文化理念,在企业文化“大厦”的建造中,城外诚人矢志不渝,将文化源泉注入企业生命力中,以文化来警醒自己的工作,让企业焕发出极具精气神的姿态面貌。

  在企业不断发展的过程当中,必须深刻认识到文化竞争力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化作为企业的灵魂和精神支柱,深深熔铸在企业的生命力、竞争力和凝聚力中,加强企业文化建设,是当前提高企业竞争力的必然选择。完善的文化是每一个企业在发展与成长中企业灵魂的具体表现,企业文化更加直接将精神文化,制度文化、物质文化三个层面有机构成为一个整体。

  北京城外诚三优家居广场有限公司将企业文化作为一种力量,在努力创造一个深厚文化内涵的家居流通市场,并把文化融入企业的一切经营管理活动中。城外诚的掌舵人刘长河带领他的团队,把一个单一经营家具的商场打造成为一艘京城家居业航母,创造了北京乃至全国家居行业的一个奇迹。企业文化的积淀让企业愈发“厚重”起来,产生了广泛的品牌影响力。正如刘长河总经理说的那样,一个没有文化的企业,就不可能有很大发展,更谈不上品牌的影响力。城外诚的发展壮大与企业文化建设是分不开的。在十几年的发展历练中,企业创造出了一个家喻户晓的知名品牌,这充分体现出企业文化内涵的所具备的力量。

加强文化建设,促进企业发展。

  城外诚把“打造具有城外诚特色的家居文化”作为一项战略措施。城外诚以文化为企业特色,努力营造文化氛围,探索出一条依靠社会各方面力量办好文化广场的新路子,为京城的百姓提供广阔的文化娱乐空间和广泛的精神交流平台。城外诚的文化是由内到外的,由表及里的。城外诚的内外设施处处着眼于文化的品位与氛围——城外诚南广场的实物火车头,象征着城外诚人求真务实、与时俱进的时代精神;健身广场,则为“同庆北京奥运,实现全民健身”开辟了空间;文化大舞台为活跃南城业余文化生活提供了空间;城外诚3万平方米的文化广场,更为城外诚增添了浓郁文化氛围。

  文化对消费者的影响是广泛而深刻的。2001年城外诚开办了《孔繁森事迹展》。展示党的好干部、人民的好公仆孔繁森同志献身于西藏阿里地区的优秀事迹,引起了社会的关注。前来参观的有军人、学生、企业职工、党政领导干部,他们纷纷在留言簿上写下豪言壮语。过去的展览馆办家具展,现在的家居城办革命事迹展,既反映了时代的变迁,再现中华民族奋斗向上的精神,也是城外诚以天下为己任回报社会的特殊表现形式。企业文化的最强大作用是能够使员工自觉的心往一处想,劲往一处使。城外诚的企业文化特色,其定位在“奉献”的角度上,处处和奉献分不开的,而且处处体现出“诚信为本,以德经商”的经营理念。

营造文化氛围,美化购物环境。

  城外诚在全力打造家居文化的同时,力求为消费者营造一片愉悦身心的精神家园,同时也张扬了企业文化建设的重要意义。以刘长河为首的城外诚管理团队在这方面表现出了大智慧,在同行为吸引客源猛拼价格的时候,刘长河独辟蹊径,“玩起”了文化。从改造形象入手,城外诚的一砂一石、一草一木都被赋予了文化的灵性,使其变成了一个文化公园,而城外诚的内涵则让商业气息与文化氛围高度融和。碧水涟漪的人工湖与假山石相连,两座白色石拱桥与岸边的园林绿化相互映衬,形成了一幅美丽的天然“画卷”。人们可以在这里垂钓、健身和游玩,享受无限的生活情趣。

  2003年,城外诚家居文化广场被命名为“朝阳区文化广场示范单位”。这是朝阳区政府首次对企业冠以“文化广场”之名,让城外诚演绎起满足顾客需求和丰富京城文化生活的双重角色。2008年,城外诚家居文化广场被朝阳区人文奥运建设指挥部授予“人文奥运十大特色广场”称号,并编入《人文奥运看朝阳》宣传册。这是对城外诚以全民奥运为宗旨、以诚信和谐为主题、以广场活动为载体,开展丰富多彩“迎奥运、讲文明、树新风”活动的表彰。

  城外诚将企业文化的内涵引申到经营中的方方面面,不断丰富起企业文化的内容、扩大了企业的影响力和社会知名度,受到了同行的广泛关注,也赢得了广大消费者的青睐。顾客信服城外诚的不仅仅是诚信和优质的服务,更重要的是一种文化氛围,这种文化氛围吸引了众多忠实“城外诚”品牌的新老顾客,让购买不再是种压力,让文化融入休闲消费,让消费者在城外诚体会到更休闲舒适、更健康的购物环境。

借助文化之力,构建企业和谐。

  十几年来,城外诚注重在挖掘企业文化上下功夫,使企业文化建设深入民心,丰富了员工生活,提高了员工的工作积极性。通过文艺演出、商务礼仪培训、体育比赛等活动,活跃了员工的生活,加强了员工的合作团结精神,并给他们提供了施展才华的机会。通过对员工岗位、技能、业务知识及企业文化的培训,提高了他们的知识水平,培养了现代企业员工应有的情操。

  一个良好的企业文化的形成是一个漫长和不断积累的过程,打造城外诚和谐的企业文化,有力地激发了员工在城外诚发展壮大的进程中焕发出的创造热情与创新精神,有效地增强了企业的核心竞争力,使企业增添了生机和活力。

  刘长河总经理说,“我们搞企业文化,要有一个组织保证,我们这个企业应该说党政工团组织齐全,通过这个组织我们形成了合力,按现在说就是和谐企业,形成了一种凝聚力。同时,我们也深刻认识到城外诚建设个性企业文化的重要意义,深知只有以人为本,建立企业与员工的‘心灵契约’,才是最深的企业文化,才有了永葆青春活力的源泉。我们的企业文化,就是要搭建企业与员工的‘心灵之桥’,使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了,城外诚的企业文化使我们的企业成为有希望的企业。”

  总而言之,城外诚企业文化建设的成功实践证明,在市场经济条件下,人心的凝聚靠的是企业文化,市场的发展和影响力的扩大依然靠的是文化。城外诚坚持“诚信为本,以德经商”的经营理念,始终把奉献和诚信放在首位,只有在这个基础上建立起来的企业文化才是富有积淀色彩的,并可以顺利转化为推动企业朝前迈进的无穷动力。

借形象代言之力,增值企业品牌形象

  城外诚的企业文化是由外向内,由表及里的,城外诚向来重视企业的内在生命力和品牌美誉度,在外部宣传提升企业形象价值的路上,城外诚毅然坚持不盲目代言的真理,以阶段性发展进程为探索点,发现本阶段所需要的价值取向,所需要的内在原动力,发现形象代言人的内在特质,吻合企业当前文化建设的需要,挖掘其可以信赖的形象点。如最早期启用影视名人傅彪代言,是最强有力的例证,城外诚发展到了需要巩固形象的关键阶段,领导层会审时度势地发现需要提升生命力的点在哪里,当时傅彪的形象深入民心,以亲民为特征,是老百姓的“自家人”,城外诚正是借助其形象特点,用他的外在形象去吻合自己中端经营定位,这样二者便非常有效地搭建起了连接桥梁。而后的唐国强和李素丽都是这样的典型,唐国强硬朗的特点,正是城外诚需要去宣传自己诚信价值的最佳切入点,而李素丽作为全国劳模,服务精神是城外诚最需要借鉴巩固的。在这样的考虑下,著名的前三任形象大使就这样产生出炉了,为城外诚的经营奠定了牢固的形象基础。2010年8月,一只憨态可掬的小象取代了前三任形象大使的位子,成为城外诚的卡通形象代言人,在城外诚发展到需要去唤醒自己品牌活力的时候,适时而出,非常及时,让城外诚锐意创新的精神得以延续,也让京城家居业多了一位动物卡通代言形象。

城外诚吉祥物——吉象诚诚

吉象释义:

1、以象为主要原型,身体健硕,性格温顺,通人性,能负重,忠实、诚恳、力量、生命力旺盛,具有很强的团队精神。

2、大象:象征富贵吉祥,聪明灵性,大象善于吸水,水为财,有纳财、聚财之意。

3、自古关于象的成语:“万象更新”、“包罗万象”,则是形容大而全、新起点、新高度。

4、吉象双腿微蹲,双手相握,目光炯炯有神注视前方,饱含真情,仿佛对所有的人在说:“您吉祥”,具有浓厚的京城韵味。

  

城外诚主题卖场